
Mit den richtigen Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung erreichen Unternehmen, dass ihre Beschäftigten nicht nur seltener krank sind, sondern auch im Job leistungsfähiger, motivierter – und im Alltag glücklicher.
Schon Ende 2018 erweiterte die HypoVereinsbank ihr deutschlandweites Mitarbeitendenangebot zu Gesundheit und Mobilität um das Dienstrad-Leasing mit JobRad®.
Referenzen

Ein Interview mit Dr. Lars Jungemann, Leiter Labour Relations, Compensation & Benefits, über die Einführung von JobRad®, Recruiting und die Resonanz auf das Dienstradangebot
Mit dem neuen Dienstrad-Leasing unterstützen wir den Wunsch vieler Kollegen, sportliche Aktivität einfach in den Alltag zu integrieren. Wir erweitern damit unser umfassendes Gesundheitsangebot und leisten gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz. Als Arbeitgeber wollen wir attraktiv bleiben und dafür ist es wichtig, unsere Angebote für Mitarbeiter immer wieder zu überprüfen, anzupassen und damit am Puls der Zeit zu bleiben. Das Dienstrad-Leasing hilft auch beim Recruiting von Fach- und Führungskräften.
Wir haben uns seit längerer Zeit mit dem Thema Dienstrad-Leasing beschäftigt und den Markt sehr genau beobachtet. Die Erfahrung der Marktführerin JobRad® und die schlanken, vollautomatisierten Prozesse ohne Mehraufwand bei der Abwicklung der Diensträder sowie ein sicheres steuerrechtliches Fundament haben uns schließlich überzeugt.
Die schlanken, vollautomatisierten Prozesse bei der JobRad-Abwicklung sowie ein sicheres steuerrechtliches Fundament haben uns überzeugt.

Das Angebot wird sehr gut angenommen. Innerhalb von eineinhalb Jahren sind über 1.000 Mitarbeiter auf ein Dienstrad von JobRad® gestiegen. Auch für die Mitarbeiter funktioniert die JobRad®-Bestellung und -Abwicklung ganz einfach über das digitalisierte Portal. Da unsere Kollegen in ganz Deutschland verteilt arbeiten, war uns ein bundesweites Fahrradhändlernetz wichtig. Sie können sich bei über 7.200 Fahrradfachhändlern ihr Traumbike aussuchen, egal ob E-Bike, Rennrad, Mountainbike oder Faltrad. JobRad® zahlt sich also für alle aus.
Die HypoVereinsbank beschäftigt über 12.000 Mitarbeitende in mehr als 300 Geschäftsstellen in ganz Deutschland. Seit 2018 können die Mitarbeitenden JobRad® per Gehaltsumwandlung machen – und tun das mit gleichbleibender Begeisterung.

Mit den richtigen Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung erreichen Unternehmen, dass ihre Beschäftigten nicht nur seltener krank sind, sondern auch im Job leistungsfähiger, motivierter – und im Alltag glücklicher.

Um den Firmenparkplatz zu entlasten, setzen immer mehr Unternehmen auf Diensträder und verbessern so ohne Kostenplus Mobilität und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Dienstradeln wird steuerlich gefördert. Auf dieser Seite erläutern wir dir die gesetzlichen Grundlagen des Dienstrad-Leasings, welche Vorteile möglich sind und wie du diese am besten nutzt.