Der Kaufpreis versteht sich inklusive Mehrwertsteuer und Zubehör und darf zwischen ## minimum ## und ## maximum ## liegen. Er kann auch rabattiert sein, z.B. bei Vorjahresmodellen.
Die unverbindliche Preisempfehlung (UVP) versteht sich inklusive Mehrwertsteuer und Zubehör. Sie dient uns als Grundlage zur Berechnung des von Ihnen zu versteuernden geldwerten Vorteils.
Eine Versicherung ist beim Leasing immer notwendig. Bei Ihrem JobRad ist deshalb die JobRad-Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie bereits enthalten - und wird entweder vom Arbeitnehmer (AN) oder Arbeitgeber (AG) bezahlt.Ihr JobRad ist ein kennzeichenpflichtiges S-Pedelec? Wählen Sie bitte "AN/AG versichert selbst", denn in diesem Fall ist die günstigste Lösung der Einschluss einer Teilkasko in die gesetzlich vorgeschriebene Haftpflichtversicherung.
Mit der JobRad-Inspektion erhalten Sie während der Vertragslaufzeit für monatlich nur 5 € (zzgl. MwSt.) einen ausführlichen Check pro Jahr. Der Gesamtwert dieser Leistung beläuft sich auf 270 € (inkl. MwSt.).Mit dem JobRad-FullService sichern Sie sich für monatlich nur 10 € (zzgl. MwSt.) ein Gesamtbudget von 500 € (inkl. MwSt.) für jährliche Checks und Verschleißreparaturen während der Vertragslaufzeit.
Der JobRad-FullService ist ein Service für Mitarbeiter (JobRadler). Er beinhaltet Verschleißreperaturen sowie die jährliche Inspektion nach der Maßgabe der JobRad-Inspektionsliste bis zu einem Gesamtbetrag von 500 Euro. Der JobRad-FullService kann bei einem teilnehmenden JobRad-Premiumhändler Ihrer Wahl durchgeführt werden. Dabei können Inspektionsarbeiten und ggf. notwendige Verschleißreparaturen gemeinsam durchgeführt werden.Die JobRad-Inspektion sichert die reibungslose Funktion und den Werterhalt Ihres JobRads.Während der Leasinglaufzeit (## termInMonth ## Monate) erhalten Sie als JobRadler für eine Rate von nur ## currentInspectionVoucherGrant ## € netto im Monat eine jährliche Inspektion in Höhe von je 70 € brutto.
In seltenen Fällen kann der Vorteilsrechner zu Auswirkungen auf den Sozialversicherungsrechtlichen Status führen und Auswirkungen auf den Mindestlohn haben. Gehaltsumwandlungen sollten daher nicht zu einer Unterschreitung der Minijob-Grenze führen und bei Verdienstgruppen im Mindestlohnbereich gesondert auf Zulässigkeit geprüft werden. Der Vorteilsrechner kann diese Bewertung aus tatsächlichen und rechtlichen Gründen nicht gewährleisten.
Das aktuelle Bruttomonatsentgelt können Sie der letzten Mitteilung über die Zusammensetzung Ihrer Bezüge (Gehaltsmitteilung) entnehmen.Sie finden den Betrag in der Spalte "Laufende Bezüge monatlich" oder unter "Zusammenstellung". Sollten Sie steuerfreie Zahlungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Altersteilzeitzuschlag) erhalten, so sind diese Beträge von der Summe abzuziehen.
Seit 2015 erheben die gesetzlichen Krankenkassen einen prozentualen Zusatzbeitrag. Die Höhe Ihres Beitrags erfahren Sie von Ihrer Krankenkasse.
Nicht-vorsteuerabzugsberechtigt sind alle Unternehmen, die für ihre Leistungen keine Umsatzsteuer erheben.Wir benötigen diese Angabe zur Durchführung Ihrer Beispielrechnung.
Wichtiger Hinweis: Übernimmt der Arbeitgeber alle Kosten für das JobRad, so ist der geldwerte Vorteil für die private Nutzung steuerfrei! Näheres dazu hier.
Bei der Gehaltsumwandlung wird ein Teil Ihres vertraglich vereinbarten Lohnes/Gehaltes in Sachlohn „umgewandelt“. Diesen Betrag nennen wir Umwandlungsrate. Berechnet wird dieser Betrag aus der Nutzungsrate (monatlicher Betrag zur Nutzung des JobRads) zuzüglich der Kosten für die JobRad-Vollkaskoversicherung und der JobRad-Inspektion (wenn diese nicht der Arbeitgeber übernimmt) und abzüglich dem möglichen Arbeitgeberanteil an der Nutzungsrate.Konkret wird die Umwandlungsrate von Ihrem Bruttoentgelt abgezogen und im Gegenzug stellt der Arbeitgeber Ihnen das JobRad zur Nutzung zur Verfügung. Durch die steuerliche Förderung nach der neuen 0,25 %-Regel entsteht Ihnen ein finanzieller Vorteil.
Der Bund hat die Mehrwertsteuer für das zweite Halbjahr 2020 gesenkt – und JobRad gibt den Vorteil selbstverständlich an Sie weiter. Bitte beachten Sie, dass wir hier aus Gründen der besseren Nachvollziehbarkeit die Steuer ausweisen, die voraussichtlich ab Januar 2021 anfällt.
Bitte beachten Sie: Ein JobRad kann bereits vor dem Beginn der 36-monatigen Leasinglaufzeit übernommen werden. In diesem Fall kann die erste Monatsrate geringfügig höher ausfallen, da für die Nutzung des Rads vor Leasingbeginn eine anteilige tägliche Nutzungsgebühr berechnet wird. Beispiel: Wenn Sie Ihr JobRad am 27. eines Monats übernehmen und die kalkulierte monatliche Umwandlungsrate 90 € beträgt, fallen für den 27. bis einschließlich 31. des Monats pro Tag 3 € als anteilige Nutzungsgebühr an. Die Summe der anteiligen Nutzungsgebühren – im vorliegenden Fall 15 € – wird zusammen mit der ersten nach Beginn der Leasinglaufzeit anfallenden Monatsrate als erhöhte Erstrate ausgewiesen. Im vorliegenden Beispiel beträgt die erste Monatsrate also 105 € statt 90 €. Wenn das Rad im selben Monat erst am 30. oder 31. übernommen wird, entfällt die anteilige Nutzungsgebühr.
Am Ende der Laufzeit beabsichtigt die JobRad GmbH, Ihnen ein Angebot zu machen. Eine verbindliche Zusage dafür ist im Vorfeld nicht möglich.
Dank JobRad zahlen Sie für Ihr Fahrrad oder E-Bike deutlich weniger als beim Barkauf. Bei diesem Vergleich werden nur die Kosten für das Fahrrad oder E-Bike verglichen. Die ggf. anfallenden Zusatzleistungen werden im Folgenden hinzugerechnet.
Unsere JobRad-Vollkaskoversicherung können Sie nur über JobRad beziehen. Als Vergleichswert haben wir hier die Kosten für die Versicherung ohne Barlohnumwandlung aufgeführt. Diesen Betrag müssten Sie bezahlen, wenn unsere Versicherung frei auf dem Markt angeboten würde.
Mit der JobRad-Inspektion erhalten Sie während der Vertragslaufzeit für monatlich nur 5 € (zzgl. MwSt.) einen ausführlichen Check pro Jahr. Der Gesamtwert dieser Leistung beläuft sich auf 270 € (inkl. MwSt.)
Mit dem JobRad-FullService sichern Sie sich für monatlich nur 10 € (zzgl. MwSt.) ein Gesamtbudget von 500 € (inkl. MwSt.) für jährliche Checks und Verschleißreparaturen während der Vertragslaufzeit.
Die Gesamtkosten setzen sich zusammen aus 36 mal der tatsächlichen Nettobelastung im Monat plus dem erwarteten Gebrauchtkaufpreis. Der Vergleichswert ergibt sich aus dem Anschaffungspreis bei Barkauf zzgl. der Kosten für Versicherung und der JobRad-Inspektion.